秋时节，行走在固镇大地，股强劲的创新动能扑面而来。广大企业开足马力忙生产、赶订单，全力冲刺年度目标。从生物基新材料的链式崛起，到智能装备的加速迭代；从产学研协同的度融牡丹江pvc管粘接胶，到营商环境的持续优化，固镇县锚定“产业立县、工业强县”战略，始终以创新驱动作为核心密码，书写出以创新驱动质量发展的精彩答卷。

技术破界航 生物产业集群崛起

在安徽贝甲绿建筑材料有限公司的展示台上，块巴掌大的气凝晶保温板轻如泡沫，却能实现水火不侵。据了解，该材料可显著提升建筑围护结构安全，同时兼具优异的热保温节能果。

“这是我们全球创的‘气凝晶保温材料与相关建材及其制备技术’。”安徽贝甲绿建筑材料有限公司总经理黄海介绍，该技术以工业固废、岩石及农作物秸秆为原料，突破了传统建材能边界。通过企业自主研发的低温焙与生物矿化工艺，造出集轻质强、火潮、全生命周期低碳于体的气凝晶材料及生物基复材料体系，为建筑行业绿转型注入强劲动能。

这样的创新场景，在固镇县已形成集群应。目前，该县聚焦未来产业发展，造生物制造新地。截至今年9月，全县生物制造产业规模以上企业20余，其中精特新“小巨人”企业1、新技术企业12、国绿工厂1、绿供应链管理企业1、绿设计产品3个。

在产业布局上，固镇县以安徽丰原集团等龙头企业为依托，围绕培育壮大链主企业、集聚科技创新动能、强化军人才支撑等面，动生物制造产业能跃升。以丰原集团为链主企业，实现从玉米到聚酸产品的全产业链发展。其中，丰原生物氨基酸系列产品市场占有率42，泰格生物维生素系列产品市场占有率达60。2024年全县生物制造企业实现营收55.26亿元。

企业精耕细作 营商环境添翼护航

“这条200多米长的生产线，每个件都经过精心甄选。小到枚螺母，我们都坚持选用精度产品，只为确保每块印版的精度达到微米标准。”在安徽淮河科技有限公司生产车间内，公司总经理黄云指着正在运转的生产线介绍。

安徽淮河科技有限公司2020年10月落户固镇，短短数年便在印刷型绿环保铝板这小众赛道崭露头角牡丹江pvc管粘接胶，产量跻身全球前三行列，成为蚌埠市质量发展的支生力军。

走进企业产品展示区，块块看似普通的铝板，实则是印版行业的标杆产品。“我们生产的印刷型绿环保版，主要用于烟盒、酒盒、美妆包装等端印刷域。”安徽淮河科技有限公司销售负责人孟沁拿起块印版介绍，这类产品看似小众，却有着的行业壁垒，全球仅二十余企业能够生产，而安徽淮河科技有限公司凭借过硬实力，年产量稳居全球前三。

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稀缺的背后，是企业对技术与品质的致追求。“我们企业块印版的单次印量可达5万至10万张，而行业平均水平仅4万张左右。”孟沁用数据说话，“客户选用我们的印版，综成本益显著提升。”

“回到乡创业，既是想为乡的发展出力，也是看中了这里良好的营商环境。”谈及落户固镇的缘由，孟沁的话语中满含情。此前，企业团队在南京已有成熟业务，而固镇县招商部门的积对接、细致服务，加之团队核心成员“反哺乡”的共同心愿，泡沫板橡塑板专用胶让他们终将新的发展阵地落子固镇。

“企业有需求，个电话就行，不用自己跑断腿。”这句话在固镇县的企业圈子里常能听到。近年来，该县不断夯实质量发展“硬支撑”，将优化营商环境作为发展的“先手棋”和招商引资的“强磁场”，在金融、土地、用工等关键环节根据企业诉求全力护航，以营商“沃土”滋养发展活力。

良好的营商环境，让企业能轻装上阵，敢闯敢试。“目前，企业订单已排至后年。在维持现有客户的情况下，满产状态可持续多年。放眼未来，我们有清晰地规划。”孟沁介绍，企业将确保三号生产线稳定运行，再用两年时间开拓欧美市场，让产能充分释放。

聚才引智赋能 夯实发展人才根基

“我和县委书记加了微信好友，企业发展、研发中遇到的困难都可以直接联系，政府会帮助我们渡过难关。”蚌埠市天星树脂有限责任公司总经理杨奇笑着说。如此便捷地沟通，得益于固镇县行的县联系服务制度。

人才是资源，是培育和发展新质生产力活跃、具决定意义的能动主体。近年来，固镇县立足产业发展需求，不断强化人才载体平台建设，创优人才发展环境，加快吸引集聚人才，健全人才引育留用全链条，让人才“软实力”成为创新发展的“硬支撑”。

“政府曾多次组织企业赴外地参加产品对接会，指企业以数字化、智能化赋能生产，支持企业技术改造，鼓励企业增加研发投入提技术创新能力。”杨奇表示，企业的发展离不开政府的持续帮扶。

如今，蚌埠市天星树脂有限责任公司已成长为国精特新“小巨人”企业，拥有南京大学纳米复材料研究中心生产基地、市企业技术中心等创新平台，企业实现年产值1.5亿元。

今天的固镇，正处于实现质量跨越赶的关键期，比以往任何时候都加重视和渴求人才。近年来，固镇县创新出台《关于激励人才创新创业的十条措施（试行）》，制定《固镇县人才开发项资金使用管理办法（试行）》，新增产业人才职称晋升、创新团队培育支持等特政策，大力实施“情系谷阳”人才回归工程，实现人才政策“县品”，形成自身特的招才引智优势。

人才生态是持久竞争力。固镇谙此道，通过持续迭代升人才政策，构建全位、全周期的人才服务体系，不断解锁“引育留”密码，造近悦远来的“养人”生态，让各类人才来到这里，便能见倾心，展身手。

握好“接力棒”，跑好人才培养接力赛。“企业要生存发展只有不断创新，而人才是实现创新的根基。”入选省“江淮英才”培养计划杰出项目的杨奇知人才的重要。“未来将加大人才引进和员工培养力度，持续化与校的产学研作，发挥人才的大作用，积争做固镇质量发展‘排头兵’。”（尤靖文）

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