发布日期:2026-05-18 20:11点击次数:
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5月24日,《上市公司董事会秘书监管规则》(下称《董秘规则》)将在发布满个月后正式施行。
《董秘规则》明确,董秘须职岗,严禁兼任财务负责人、经理及分管经营业务的管职务。而据不统计,A股上市公司中存在董秘兼任财务总监、董秘兼任总经理等情况的企业约为千。
仅5月15日晚间,就有十余上市公司披露董秘辞任或聘任相关公告,5月份以来,相关公告累计达到近50条,A股市场的公司岗位调整潮正在蔓延。
紧急聘任新董秘
5月15日晚间,科净源(维权)公告,公司董事会近日收到总经理、董秘张宁提交的书面辞职报告,张宁因个人原因辞去公司总经理、董秘职务,辞职后将不再担任公司任何职务。同时,公司审议通过《关于聘任董事会秘书的议案》,同意聘任鑫为公司董秘。
公告明确,鑫暂未取得交所认可的董事会秘书培训证明,但其已报名参加交所举办的上市公司董事会秘书任前培训,并承诺将积参加培训并取得相关培训证明。在取得上市公司董秘培训证明前,由董事长代行董秘职责,待鑫取得董秘资格证书后,正式履行董秘职责。
与科净源聘任尚未取得相关培训证明董秘的迫切情况类似青岛pvc管道胶水,近日来多公司在董秘辞任后,只能临时由董事长代行董秘职责。
15日晚间,ST臻镭(维权)披露,因个人原因,公司董事会秘书李娜申请辞去董秘职务,并将继续在公司担任财务总监职务。公司董事会秘书空缺期间,将由公司董事长郁发新代行董秘职责。
当晚,国新健康也公告,收到刘新星提交的书面辞职报告,其因个人原因申请辞去公司董秘职务,辞职后不再担任公司及子公司任何职务。在未正式聘任新的董秘期间,公司董事会指定董事长李永华代为履行董秘职责。
职化加速落地
梳理近期公告不难发现,上市公司密集岗位调整多为契《董秘规则》中关于职岗的要求。
“此前的《公司法》《上市公司理准则》虽然对董度有所规定,但对兼任问题缺乏明确约束,实践中由财务总监兼任董秘的安排并不少见,也出现了相关理隐患。而新规以强制条款切断董秘与财务负责人、经理及分管经营业务管的兼任关系,泡沫板橡塑板专用胶终结了管理漏洞。”商业经济学会会长宋向清分析。
在今年3月刚刚披露指定财务总监代行董事会秘书职责的公告后,5月15日晚间,中钢天源披露,根据有关规定,自5月16日起,公司董秘空缺期间由董事长吴刚代行董秘职责,公司将尽快按照相关规定完成新任董秘的聘任工作。
同样因新规职化要求,通达海迎来三个月内二次董秘迭。
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此前在今年2月该公司原董秘张思因个人原因提交辞职报告,提请辞去公司董秘、总经理职务。在公司董事会秘书空缺期间,暂由公司董事、财务总监徐东惠代行董事会秘书职责。
5月15日晚间,通达海披露,为保证公司董事会工作顺利开展,根据《公司章程》规定,经公司董事长提名、提名委员会审核通过,董事会同意聘任綦丹蕾为董秘兼任证券事务代表,任期自董事会审议通过之日起至二届董事会届满之日止。
岗位调整潮或持续
《董秘规则》自2026年5月24日起施行,过渡期至2027年12月31日。
按照过渡期安排,5月24日后上市公司新任董秘须符任职、兼职要求。而现任董秘兼职(如兼财务总监)需在过渡期内逐步拆分,2027年底前规。过渡期内,存量不规事项不立即处罚,但需制定整改计划并披露。
除动董秘职化外,《董秘规则》还对董秘这“规守门人”角提出了要求,明确董秘候选人需具备5年以上财务、会计、审计、法律规或金融从业经验,或取得法律职业资格、注册会计师证书且拥有对应从业经验。
“此前董秘任职资格相对宽泛,部分公司的董秘主要承担事务工作,缺乏财务、法律业背景。新规行后,上市公司难要面临段集中调整期。”宋向清认为,当前千上市公司存在岗位拆分诉求,但符新规要求且兼职限制的成熟董秘人才有限,企业将面临人才竞争压力。不过长期来看,《董秘规则》将有动上市公司理规范提升,降低信息披露违规风险。
校对:彭其华— END —
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